Parlez des congés de maladie payés à San Antonio !
Parlez des congés de maladie payés à San Antonio !
En août 2018, le conseil municipal de San Antonio a adopté une ordonnance sur les congés de maladie payés qui exige que certains employés de San Antonio bénéficient d'un congé de maladie payé à utiliser si un employé doit s'absenter du travail pour cause de maladie ou de blessure, de traitement médical ou les soins préventifs, les agressions domestiques ou sexuelles et les soins à un membre de la famille.
Le maire a nommé un comité des congés de maladie payés dirigé par le conseil en novembre 2018 chargé de créer une commission des congés de maladie payés et d'établir un processus pour intégrer les contributions d'un large éventail de parties prenantes.
La commission des congés de maladie payés, qui est composée d'un groupe diversifié de résidents de San Antonio, s'est réunie 15 fois cette année pour analyser l'ordonnance et fournir des recommandations au conseil. Certaines de ces recommandations sont :
- Changer le nom de l'ordonnance en Congé de maladie et sauf
- Une application unique de l'ordonnance, quelle que soit la taille de l'entreprise
- Une accumulation de base de 56 heures de congé de maladie et de sécurité pour tous les employés
- Aucune mise en œuvre retardée pour les employeurs comptant cinq employés ou moins
La ville de San Antonio a besoin de vous entendre. Veuillez remplir ce bref sondage et dites-nous ce que vous pensez des congés de maladie et de sécurité à San Antonio.
Merci d'avoir pris la parole !
Actuellement à l'étape 4 : mise en œuvre
Engagement communautaire
Nous avons recueilli vos commentaires du 13 septembre 2019 au 30 septembre 2019. Merci d'avoir pris le temps de faire entendre votre voix pour votre ville!